第八章 应聘

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    同样的，对于突然敲门进来的苏寒，年轻的让罗祥也瞬间愣住，这几天来公司应聘的人很多，全是自己亲自看过的，面前这个实在太年轻了，看起来也就21或者22？

    苏寒，因为本身回来之前是大叔，带着一股沧桑的味道，所以看着比较老成。

    “我是罗祥，恒祥的董事长，你是来面试的？”董事长说道：

    苏寒点了点头，这个罗祥还是很不错的，眼睛明亮，似乎能看透人心。

    “你好，你做个自我介绍吧，对了你的年龄说下。”

    苏寒，早就想到面试人员对自己的年龄问题保持疑问，他也不准备隐瞒，完全没有必要，毕竟自己自己周一到周五都是在学校的。

    “我叫苏寒，今年17岁。”

    罗祥特别惊讶的喊出声：“17岁？”

    苏寒特别的无奈的点了点头，心想一个有魄力的人，为什么非要注重年龄，还这么惊讶，但是苏寒不是很紧张，苏寒有办法进入这个公司，只要这老板不傻。

    罗祥就是比较惊讶，“你好！苏寒，坐下聊。”

    苏寒走到沙发边，特别端正的坐下来，“是的罗董，我虽然现在只有17岁，不过这跟我来应聘公司策划总监的职位没什么太大的关系吧？策划总监这个职位，是社会高端的门槛，没有专业支持，没有丰富的想象，是做不来的，但是我能，你应该关心的是我能为你的公司带来多少利润，而不关心我的年龄。”

    罗祥笑了一下，他从这个叫做苏寒的小伙子身上，看到了一种无与伦比的自信，而不是自负，或者叫做犯二病。他慢吞吞地从抽屉里拿出一包烟，不管苏寒同不同意，直接扔过去一支烟。自己也拿出一支烟点上，然后把打火机扔给苏寒。

    待到云雾吐出，罗祥提出了个尖锐的问题：“你能为我创造多少利润？别看我这家大业大，但是我也养不起闲人。”

    苏寒也把烟点上熟练的吐出一口白雾，然后眯了眯眼睛，“100%”

    罗祥抖了抖说：“小朋友，我对每个员工的基本要求就是创造100%的利润，而且他们都是老员工，都有一定专业知识，我凭什么相信你能做的和他们一样？”

    “罗总，估计你是理解错误了，我说的是整体的100%利润。”

    “呵……小朋友，你知道100%的利润代表的是什么么？”作为第一批吃螃蟹的人，罗祥明白一个人才的必要性，但是也不是所有人说我给你创造多少多少利润，你就可以接纳的。而且，自己也不敢确定，医药行业能火爆几年，能不能持续的走下去，所有都是未知数，一个能保证利润100%增值，不管是一年或者是一个月，这个数字太惊人了。

    罗祥看了一眼严肃的苏寒，问道：“你拿什么来证明你说的100%？”

    “呵呵，罗总，我就问你一句话，你能信我说的话么？”苏寒自信的问道

    ps：我来凑点字数，你们看不看都行，因为，我等会发布单章，夸一夸，我书评区的三大活宝。

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