第八章 应聘

    都说时间是跑的最快的“动物，”期末考试的成绩如约而至，没有任何悬念，苏寒以160分的成绩名列第三，接着苏寒迎接了他重活后的第一个暑假。

    苏寒放弃了成绩第一的梦想，只能开启努力赚钱模式。

    当天没有告诉父母成绩的苏寒，早早的起床，整理了下衣物，尽量穿着成熟一些，好不叫人看轻，之前就提过02年是经济萎靡的一年，但是也机会最好的一年，物价在上涨，工资在下降，造就了无数企业的成功，和无数企业的倒闭。

    松江是一个高速发展中的城市，有发展就会有机遇，而在发展中，肯定会有一部分人先富起来，不管是投机倒把，还是正经生意，但是总是有先富起来的。当一部分富人，有钱了，就开始在衣食住行这些东西下功夫。苏寒前世也做策划的，做过皮草策划，做出汽车策划，做过医药策划。

    那么在这些行业里，健康是被所有人最注重的，玩的再好，房子再大，女人再多，没有健康，都是浮云。

    所以苏寒考虑的是在松江刚刚成立的一家医药连锁作为第一试点。

    医药在2002年是最不规范的，没有认证体系，没有计量考察，所有药品和厂家挂钩，国家没有出台明确的药品毛利政策，大家没有真正的体验过什么是利民，所以，老百姓大部分都去医院。

    苏寒的优势是做过各个行业的策划，也就明白什么是利弊，知道各行业存在的最大的问题，现在的关键就是怎么说服这家公司的老板，同意自己的加盟。

    作为想要做大的恒祥医药连锁老总，肯定是不会缺乏冒险精神的。

    不知不觉走到了恒祥总部，四层独栋楼房，树立的牌匾，挂在2到4层上，写着恒祥医药连锁有限公司。

    恒祥，我来了！！！

    “您好！有什么需要帮助的么？”一个穿着西服白衬衫的漂亮女人问道，虽说声音不大，但是很清晰，特别温柔。

    苏寒心里想，看来这个老板很有潜力，对自己的总部都这么的用心，刚开业才没多长时间，迎宾就职业装，这在2002年是特别稀奇的一件事。

    第一印象很重要，很多时候细节决定成败！如果是破马张飞的大老粗，穿个大裤衩子，大拖鞋，估计所有人进来看到转身就走。

    苏寒问清楚了董事长办公室的位置后，直接上三楼。本应该直接找人事部的，不过一个刚刚弄好的连锁企业，人事部，估计还是个奢望吧，最重要的，估计是还没有人事部这一概念吧！

    走到挂有董事长牌子的办公室门前时，苏寒抬起手放下，又抬起；转身走到大厅的沙发坐下，点燃一支烟，深吸一口气，自嘲的想到，“区区一个面试都紧张的手脚发抖，要是按照这个状况，话能说利索就不错了。”

    苏寒抽完烟，想了想，站起身来又一次走到董事长办公室门前，敲响了门，片刻里面传出一声“进来”

    推开门进入办公室，苏寒明显一愣，没想到办公室这么古色古香，就像后世的茶室一样，再看董事长，27或者28岁左右，前世虽然听说过很年轻，但是当亲眼看到，感觉还是很不一样。后世是四十多岁的中年，画风明显不对。

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