第188章：改进后的OA

这些制度，就是经大区指定的。还是人事部以前指定和周晓亚现在照搬的？

    但是，通过我的自己调查来看，几乎全部平台大区，是一样的做法，一样的模板。面对这样的局面，我觉得一定是自上而下。

    因为几个大区经理，绝不会背着我私下开会。那可就是我绝不准许的。也是他们之间利益角逐不可准许的。

    于是，我脑子里吧问题的矛头指向了照搬人事部制度的，周晓亚。正想着这个，周晓亚敲门进来。走到我面前

    “王总，您找我？什么事情呀？”

    我抬头静静的看着周晓亚，她满脸带着试探和疑问神色。于是我朝着她说

    “你先坐下吧。有个事情，我要问问你。”

    “好呀，您问吧”

    说这话周晓亚拉一把椅子坐在我身边。我没说话，只是半抬眼皮冷冷扫了她一眼。脸上不动声色。

    周晓亚一见，立刻明白了，尴尬的把椅子拉回到我的办公桌前面，然后毕恭毕敬做好。抬头怯怯看着我。

    就像一个很小的小女生一样。我仍然是觉得我自己面无表情。同时，我也是尽量做出不皱眉，不撇嘴的各种表情。

    我知道我一旦露出这样表情。都会给别人显出。一种不屑，轻蔑，甚至动怒感觉。因为我这样脸就俩表情

    要不就是叫人家看着笑眯眯。要不就是一脸横眉冷对。中间基调很难。把控。于是我朝着周晓亚说道

    “你们觉着一个人员工每日浏览多少次你们的OA，完成一次报告。是合理的？计算过吗？”

    周晓亚一听愣愣看着我，显得十分吃惊。接着说道

    “王总，您这是说的什么意思呀？”

    我强忍着说道

    “小亚，你要知道，作互联网，作软件都是一个道理。都需要你在做产品时候，用户体验度”

    “所谓用户体验度，就是你要叫技术使用最大办法，最大能力。把使用流程降低到最低”

    “而且还能不破坏我们各部门流程。这才是优化的产品体验”

    周晓亚点点头回答

    “这个，王总，我实在不是专业。您也的理解我。我也是带着技术按照流程来制作”

    “先要确保流程没有问题。不变化。在看有什么可以减少减低的”

    我点点头回道

    “这个我不反对，但是，我是觉得你们可以通过测试中，发现流程部的一些问题，比如”

    “某些流程设计的过于繁复，过于复杂。花哨。但是不利于员工操作，节约时间。这个你们”

    “你们就可以提出整改。先从你们系统开始，你们的改好后，如果能够测试使用减少了PV”

    “节约了时间提高效率。那么这说明以前的流程设计是由问题的。所以你们不能单纯修改”

    “你们还要对此纠错。所以，我觉得你们还要放开手脚。不怕打破现有流程，出了事我来兜”

    “但是，你们照着以前制度流程照搬？这就太废了”