56.第56章 头疼的二选一

么哪里都能看见嗜血的狗，嗷嗷叫个不停。

    电梯战神李修修：速走，速走。

    金鱼金鱼你别跑：+1

    请叫我红领巾（楼主）：我这不是怕你们看不懂，就多说了点嘛。让你们印象更深刻，好记一点。

    请叫我红领巾（楼主）：总结版如下。

    1.入职成功的之后会根据你的职位发放初始绩点，它就相对于诡币，是在888传媒公司的通行证。

    2.初始绩点会根据你的职位扣掉一半缴纳七天的住宿费。

    3.居住的环境也跟职位挂钩，如果想要换更好的住所需要加扣绩点。

    4.公司食堂会包一日三餐，但是同样需要用绩点支付，吃的越好，付的越多。

    5.每天在公司完成工作会获得与职位相对应数量的绩点，但是如果工作中出现问题也会扣除绩点。

    6.七天之内会出现各种事件，需要玩家们自行探索，事件的选择会影响你的后续发展，也会提供额外的绩点加减。

    酸辣土豆真好吃：好评+1

    巧可巧可多多咪：好评+10086

    不服来干666：差评+100086

    小明又不出现了：你们好无聊啊！

    酸辣土豆真好吃：你们好无聊啊！！

    巧可巧可多多咪：你们好无聊啊！！！

    好家伙，剩下的全是复读机。

    看到总结版，林一算是明白为什么说选择大于努力，只要选择的位置高，初始绩点也高，随之的工作获得的绩点也高。

    他还记得另外一个帖子《要么做底层，要么做高层，中层必死攻略》，应该说的就是职位的信息。

    中层怎么就必死了？

    林一没忍住心里的好奇，又花了150积分解锁这个帖子。

    关于副本信息那一块，他就不点了，反正第一个帖子已经说了。

    林一直接往下翻，发现楼主888传媒公司里派系之间存在斗争。

    中层往往都是夹心饼干，要忍受高层的训斥，要努力教育低层做事。

    要背高层的锅，要收低层的烂摊子，工作量最大，事情最繁琐。

    最重要的是玩家们在七天的所有行动和选择都会影响公司人物的好感，尤其是你的直属领导。

    楼主最后劝告了一句，实力和好感要学会衡量，把握平衡。

    头疼，头疼至极。

    林一最怕的就是这种工作氛围，永远都要察言观色，细细品味同事甚至领导的每一话，确认里面有没有其他深意。

    就在他感叹之际，黎女士再次出现。

    对方第一个就点了林一的名字。

    他跟着黎女士走出会议室，站在走道上，正对面有两间小一点的办公室，是用来招待客人的，现在暂时用来面试。

    由于玻璃是防偷窥的那种，林一看不清里面的人是谁。

    “两位面试官都已经就位，你需要选择一下顺序进行面试。另外我们公司是采取互相选择的模式，所以如果你觉得第一位不合适，可以再换一位进行选择。”

    黎女士笑着向林一简单介绍了一下，两位面试官的信息，“左手边这位是市场营销部的高级经理刘家明先生，右手边这位是创意总监顾南黎女士，两位都是公司元老级别的人物，实力都很强。”

    林一记得这两个名字，都是文件里介绍过的。

    他还记得文件里写过这位市场营销高级经理以前是在创意总监手底下做事，还有一段师徒关系。

    林一在看第二篇帖子的时候，底下有一个评论说这两位关系势同水火，面和心不和。

    完蛋了，不管先选哪一个都会得罪另一个，会降低好感。

    但是按照他们的职位来说，创意总监应该比高级经理高一点，但是按照内容来说市场营销比创意要简单一点。

    他从小在孤儿院长大，可没有什么机会培养艺术细胞，倒是早年为了生活打过不少零工，怎么看都是市场营销部更适合。

    一分钟之后，黎女士再次开口问道：“想好选哪个了吗？”

    新人作者，求收藏，求追读。谢谢大家！呜呜呜这次二轮推荐还是没续上，只能期待下周星期二，再冲一冲！我会继续努力的！希望大家多多支持一下！有什么好的建议或者问题都可以提。不敢保证都能做到，毕竟我水平有限还在继续努力提升中，但是会尽力改正和调整。最后谢谢一直看到这里的大家。祝你们一切顺心，吉祥如意！(`)比心

    (本章完)