第二百五十九章 有忧报喜

都不是省油地灯，挡了人家的财路，人家迟早要出口气的。

    “现在这个办法就是最好地解决办法，这件事情只有评上优了。才不会再有什么纠结。”柳经理重重的说，“评上优了，就算有人举报。上面也不会继续往下查，除非是特殊情况。不然谁会和自己定的结论过不去？”

    这倒是的，只要不是大问题，只要不是大情况，评上优秀的东西就有了一个光环，一般情况下是不会将光环破掉的，不然这不是明摆着自己打自己嘴巴吗。

    这倒也是对的，谢经理也是聪明人。

    “只是有喜报喜，我们这事情也算不了喜事把，你老柳就有本事将这事故说成是喜事？”老谢毕竟是做财务的，对于这种事情的套路还是不清楚。

    “这就是你们官僚了。”柳经理哈哈笑着说，他并没有说这就是你官僚了，把黄云逸拉上，自然就不会带什么色彩了，不然班子间的不团结，很多情况下就是一两句话引起地，“看来你们对下属上报的那些情况也都是听听的，没有具体去验证过。”

    “这和下面人汇报有什么关系，你别扯开了。”谢经理就是不信柳经理地话，“赶快说出你的诀窍，让我们两也学一招。”

    “我就知道你们官僚！”柳经理还是忘不了调侃，“有忧就不能报喜？”

    “有忧报喜？”两人齐声地说，这个说法，黄云逸倒还真是第一次听说过。

    “是啊，管他是忧是喜，你报喜就行了。”柳经理一幅满不在乎的样子，“你想想你们听到的汇报是不是都是好的，不好的都是要你解决问题的？”

    这倒是真的，不过黄云逸这里还好，毕竟销售这一块你汇报的最好，没有销售量也是白搭，黄云逸听下面汇报要求第一句是，这个星期我们卖出了多少啤酒，搞定了多少个餐馆或者其他的终端，收进了多少货款。必须把这些情况说清楚，才能汇报其他的情况，不然你就自个去说把。

    “这个问题你们就看我的了，哈哈，到时候奖牌拿到手了，你们两记得请客就行了，尤其是小黄。”柳经理哈哈笑着走了，去集团公司要荣誉去了。

    还别说，经过柳经理锲而不舍的努力，在杨刚同志安排了多次活动之后，加上黄云逸空里抽闲，用那上好才思写成的汇报材料，以及想出的诱人的点子，终于将这个奖评了下来。

    厅系

    惯例，一般技术上的先进评选，都是从上一年的五月下一年的四月份止的。

    啤酒厂的技改事件正好发生在四月初，柳经理使出了浑身解数，将这个技改成果放进了这个年度的先进评比中。

    集团公司技术部自然是同意上报的，反正有啤酒厂去公关，评上了优秀，他们也是有功劳的。再说了，后来在李董的批示下，在集团公司技术部和生产厂家的协助指导下，啤酒厂还真的把这个问题解决了，现在生产厂家已经将技改的资料拿过去了。这两个月已经将其他销售出去地产品进行了技改，反映的情况还都不错。

    有了生产厂家的出具地报告，以及他们报告中给出的因为这个技改。避免了多少万多少万的经济损失，厅里对这个技改还真上了心。

    派了一个处长带着一些人来下面调查了几天，虽然了解到前面出了事故，有人受伤，但现在的关键并不是出了事故，有人受伤。

    现在问题的关键是这个机器的问题真的得到了解决，而且生产厂家也已经立项，准备在这个技改的基础上，研发新一代的机器，这可是一个大好事情啊。

    关键抓住了。自然就办了。

    为此，在厅主管处室的牵线下，啤酒厂还专门举行仪式，将技改技术进行申请专利，同时也还将这个专利转让给生产厂家。

    生产厂家在这个技改专利地基础上。立项研发新一代机器，而且是在厅系统技术处的主持指导下，华云集团和啤酒厂都是协助研发单位。还聘请老赵为技术顾问。

    一时之间，一个老工人进行技改，而且还受了伤，但是他依然坚持将技改干下去，最后在有关部门的指导和帮助下，技改获得成功，而且还申请了专利，生产厂家评估这个技改价值五百万。

    通过协议，生产厂家以为啤酒厂免费提供该种型号的机器为代价，从啤酒厂要到了技改的专利。在啤酒厂以及华云集团这些产品使用单位地协助下，在厅主管部门的指导下，生产厂家立项联合研发新一代产品。有望填补省内空白，使得产品达到国内一流。世界同类产品的水平。

    有了这样地说法，你说能不评先进吗？老赵能不是技术能手吗？

    不但老赵是技术能手，老赵的两个徒弟，一个被评为了技术青年标兵，一个被破格评上了工程师，当然这两个先进要到年底才出来。

    这倒是大家都没想到的，黄云逸最初也没想这么好，当时想只要能弄一个厅里的优秀技改项目就行了，没想到居然好给整的这么大，听说还要报省里的创新奖，这样一搞，黄云逸还真有些担心了，怕升的越高，到时候摔的越重。

    倒是是柳经理安慰黄云逸，这你怕什么，上面这么的领导呢，难道他们不想想啊。

    当然这只是一些花絮，黄云逸主要精力依然还是放在了销售上，经过四月份的预演，江南啤酒地销售员已经感觉到了华州和雨山的攻势，还好黄云逸准备的早。

    四月份原定地农村保卫战打的还不错，北山区将这个保卫战演绎到了经典。

    在小周地带领下，这帮出来实习的大专生可真是无知者无畏，他们年轻他们素质高，而且还有一个去年刚进入公司，就做到销售公司总经理助理的师兄这个榜样，所以一个个干劲十足，比大力水手吃了菠菜还有力量。

    他们在北山区实行的是扫街式的销售战略，只要有能销售啤酒的终端，就会进行攻克，他们每人按照小周的要求，有一个攻克日记，都记录着今天发现了几个目标，今天进攻了几次，今天攻克了几个阵地。写的非常的详细，黄云逸看了都有些吃惊，现在社会上很多人都说大学生没素质吃不了苦，可这些学生还真能吃苦。

    小超市有雨山啤酒，老板不愿意进江南啤酒，负责这个小超市的大学生就每天来小超市上班，帮老板搬东西，给老板做宣传广告，甚至还帮老板烧饭，这样搞下来，不进江南啤酒都有些不好意思了。

    把终端搞定了，剩下的自然就是价格和促销的事情了。

    黄云逸看到郊区县市的终端铺展情况，想着下一步的促销战略该如何制订。<国企风流第三卷初涉管理第二百五十九章有忧报喜">