关灯
护眼
字体:

第612章 放眼未来(第3更)

首页书架加入书签返回目录

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

,会产生混乱。”

    温叶、谷雨、吴伏城包括刘惜都有眼前一亮的感觉。

    3600万他们拿不出来,7万2连吴伏城都可以凑一凑,争取买个两万股的,这可是拿到就是赚到。

    资本市场没有对前沿整体有估值,但对前沿创新有一个估值。

    在前沿创新庐州项目落地之后,基本上都标注为300亿。

    虽然对外不能转让,但能分红啊。

    今年是初创的一年,明年发展发展,后年就值大钱了。

    最后,方年强调道:“丑话说在前面,你们可以跟亲朋好友、跟银行、倾家荡产凑钱买;

    但如果你们是替某些资本持有,或者用资本的钱来买,就得等着被我当成敌人吧!”

    “……”

    “还有一件事情,明天开始,你们的基础薪资涨50%吧。”

    说完,方年玩味的笑了起来:“准备准备,开心的事情都说完了,接下来就是安排明年的任务了!”

    “……”

    钱虽然不能直接买来快乐,但能带给人快乐。

    所以,即便是这种话题,大家也还是嘻嘻哈哈开开心心。

    尽管其实温叶啊、谷雨啊,脑子里都在想着明天元旦应该怎么去shop,怎么浪啊,但也还是能静下心来的。

    毕竟……

    从明天开始,他们不仅仅只是给前沿打工,还是给自己打工。

    1%是不多,就算是直接卖给公司,按照内部价也能拿到3600万。

    不过大概只有傻子才会选择现在把股份卖掉。

    哪怕是吴伏城只拿了10万年终奖,现在也没有差大钱的地方!

    而且他的股份还被锁定了一年。

    至于温叶跟谷雨……她们拿到的年终奖很丰厚,已经想着购入个几万股了,怎么可能卖。

    今年这种状况,方年最终都决定拿出来1亿元分红,明年只会更多。

    反正就算2011年买入,锁定1年,2013年再卖给公司,也是挣不少的。

    毕竟方年也说了,2010年是30亿总值,2011年36亿,2013年保守都得变成51.84亿,但身为对前沿切身了解的众人,却知道不只这么点。

    …………

    …………

    方年指节叩击桌面,吸引大家的注意力,缓缓开口:“从上个月开始我就在构思明年的计划,最后发现其中有一环绕不过去。”

    “前沿公司本身这样的状况会限制对前沿系的资源整合,所以我想,前沿应该首先整理。”

    “大家都说说看吧,认为需要有哪些部门,分管哪些业务。”

    说着,方年看向吴伏城:“吴老哥,你先好好想想,你的意见还是很重要的。”

    方年说完后,温叶先接过话头:“至少应该有行政部门,我跟小谷在前沿实习部的那个秘书团队刚好可以放进去。”

    陆薇语不假思索道:“最重要还是人力资源部门,从集团层面来说,前沿需要有一个能迅速补漏前沿系高管的体系。”

    “……”

    谷雨也提了一个部门,她认为得有一个叫做综合协调部的部门,简单说是起一个跑腿传递的作用。

    刘惜自然是提议了财务部。

    随着前沿系的壮大,她需要更多人来分担一些基础工作,即便每个分公司都有财务部,但这还不够。

    然后是关秋荷,她沉吟道:“陆总,我说句话,前沿创新的业务是不是有点太大了?”

    “确实,虽然现在还看不出,但随着各个项目开始落实下去,必然会出现过大的现象,前沿应该有个核心业务部门。”陆薇语连连点头。

    前沿学术和前沿创业其实发展脚步不算快,整体事务比较单一。

    而且它们的发展需要很长一段时间的积累,这就显得前沿创新实在过于壮大了。

    单一的前沿创新在资本眼里都价值300亿了。

    方年一直没开口。

    之前分钱的时候,他光一个人说了,现在得空歇歇嘴,也是挺好的。

    方年也在思考中。

    前沿本身目前的形式肯定是非常不健康的,就七个人,还都是兼职员工。

    但在方年的构思中,前沿主要起到一个资源整合的作用。

    只不过随着业务量的扩大,明显不可能是一两个人能处理得了。

    就算吴伏城处理的前沿社团业务,也一样是让前沿创业配合出了不少人的。

    这种体系不是很健康。

    在大家开口的同时,吴伏城也在整理自己的想法,最后斟酌着开口:“我有点想法,不知道对不对;

    前沿系内部其实也跟前沿社团一样,有不少茫然的员工,因为磨合期的缘故,其实很多人没发挥出应有的工作能力,更别提饱和工作这种事情了;

    所以,作为上层主管公司,前沿是不是应该成立一个类似于集团文化宣传之类的部门;

    当然,还得成立一个资源整合部门,与综合协调部互为补充。”

    “……”

    大家都说完以后,方年没有直接发表意见,而是话锋一转道:“我先说说我的一些规划;

    明年前沿应该配合各地的前沿院成立配套实验室;

    比如申城这边成立通信实验室,长安西交大成立材料实验室,羊城成立工业软件开发实验室;

    哈工大那边我是想成立一个半导体设备制造研发实验室,这是纯粹实验室,不产出任何东西,算是落实对半导体设备这个领域的学术投资的前期研发测试工作,然后再交由厂商投产。”

    “至于京城……虽然京城高校资源最多,但情况相对复杂,不太好导流,不然其实我想成立人工智能实验室得。”

    “从这方面来看,前沿创新的业务量确实很大。”

    “……”

    经过一番商量之后,最终配合这个实验室规划,整理了前沿公司。

    成立人力资源、财经、公司战略、企业发展、法务、内部审计、道德遵从、综管干部部、前沿院部、前沿大学一共10个部门。

    主要大的调整是把前沿创新的前沿院划拨到前沿公司。

    把前沿实习部划拨给前沿大学。

    前沿大学不是要成立一所公办大学,而是效仿一些大企,成立内部大学,为员工及客户提供众多培训课程;

    包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。

    这也是解决吴伏城说的问题。

    至于资源整合这一项其实合并在了企业发展上。

    综管干部部门则是陆薇语说的体系。

    除此之外,大家还提议了另外的一些具体计划。

    涉及到前沿学术、前沿创新、前沿创业等等。

    最终在大家的商议下,整合成了详细的2011发展规划案……

    -

    ======

    PS:能等的等一哈,我努力再搞一章,虽然你们不投月票,嘤嘤嘤~
上一页目录下一章

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”