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一百六十六章 找问题

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股东,刚才的话已经说的很明白了,严格禁止自己插手接下来健乐的商业运作,所谓的低调,实际等同于排除在核心圈子之外,不许冒头。

    现在是健乐上市的关键阶段,所有的股东都在竭尽全力展现自己的价值,为未来的谋取最大的利益,之前秦国强想收购星星幼稚园,以及在协会上对小型民办幼稚园的打压,也是出于这个目的。

    说白了,有存在感,显示出价值,未来集团上市,才能分到更多的利益。

    如果按照伍元荪的意思,接下来这段关键时期,自己在集团里完全没有存在感,这倒也不是说就会怎么样,毕竟还是健乐的股东,而且还经营着一家分园,该自己的跑不了,但是却没有可能攫取到更大的利益。

    正常情况下,集团在轨道上运转,权力和利益的分配和变革不会有重大变化,想要出头只能靠慢慢熬,只有在上市这一类的重大机会关头,才有可能短时间内改变现状,实现跳跃式发展。

    秦国强在健乐内部始终属于核心圈子之外的领导层,在外人眼里看起来虽然也是高管,但是权力、话语权、分配到的利益,和真正的核心层有质的区别,看起来想要进入核心圈子看似只差一步,实则难上加难。他本想借着上市的机会,彻底实现阶层的变更,至少在健乐内部可以和伍元荪这样的核心层平起平坐,可如果按照伍元荪的指示接下来一直保持低调,那上市之后,非但没法进入核心层,与核心层的差距还会进一步增大。

    想到这里,秦国前内心开始冲突起来。伍元荪先后两次对自己提出了‘警告’,所谓事不过三,如果再有一次失误,恐怕伍元荪的处理方式就不会这么温和了,但要是就此放手,秦国强又是极度的不甘心。

    他放弃了自己在学术上的发展,下海经商,为的是什么?绝不是一年几十万的收入,一个分公司的总经理和少量的股份,在一般人看来‘高位厚薪’,对于他这个曾经的大学教授,幼教行业最顶级的专家而言,根本不是最终目标。

    何况这次在专业理论上,居然被一个大学才毕业的年轻人压制住了,搞得差点酿成舆论丑闻,他之前在健乐内部的‘专家’身份的重要性也必然大打折扣,即便按照伍元荪的吩咐,安安静静的当一个旁观者,低调做人,最后的结果也不会好到哪里去。

    “星星幼稚园!”秦国强的脑海里回忆起研讨会上姜轩得脸庞,这一切的根源,都在于这个民办幼稚园,无论从哪个角度来看,压不住这个幼稚园,都会直接损害到他的利益。

    问题是事情到了这一步,还能怎么办?

    学术攻击?事实证明,行业专家的身份如果在一开始没有压住对方,让对方有了和自己同台论理的机会,那反而是个包袱。

    至于什么利用关系、财力去压制,理论上是可行的,问题是他现在能调动的财力和关系,根本没有这么雄厚。

    只能另辟蹊径,换一种思路,如果能证明这个星星幼稚园本身是有问题的,那么一切问题都迎刃而解。

    有问题?秦国强哼了一声,他是干这一行的太清楚了,只要认真去查,仔细去找,哪家幼稚园都能找出一大堆毛病的,有些甚至还是很严重的。
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