81企业管理大师

就有些得不偿失了。

    “用订单逼迫他们！提高采购数量，包括子弹还有其他武器的订单！”李乐想了想，对鲍曼说道。

    “如果他们还不合作，那就是在拖我们的后腿！是比那些犹太人更加该死的人！”看到鲍曼面有难色，李乐有些愤怒。

    这种情况在很多年后的历史上，叫“挖社会主义墙角”，是一个要被批判的重大错误！

    现在李乐虽然不能够直接处置这样贪婪的商人，可他也并非完全没有针对的办法。

    “这就是我说的，那些身为德国人，还不如犹太人的垃圾！他们是国家的蛀虫！他们才是应该被枪毙的混蛋！”越想越觉得生气，李乐不知不觉间捏紧了自己的拳头。

    “元首，如果这些人不配合，我们可以让党卫队去处置其中的一部分。”鲍曼看到李乐动了肝火，赶紧开口谏言道。

    这不是他第一次干这种事情了，作为一名元首的秘书，在适当的时间开口，为元首提出合理的建议，也是他工作的一部分。

    领导不开口，并非是脑子里不这么想，作为秘书有的时候就需要站出来背这个黑锅，把一些有些病喪的选择揽到自己的身上，为自己的领导分忧。

    听到鲍曼这么说，李乐满意的点了点头。他也确实是这么想的，只不过顾及自己的身份，没有说出口而已。

    现在有人提出了这个建议，李乐自然很快从善如流。只见他点头之后，就继续说道：“很好！让海德里希就这么办吧！我需要的是支持我们的优秀人民，不是那些成天想着赚钱，没有一丝大局观的垃圾！”

    两个人就这么简单的把一些倒霉的人的命运决定了下来，很快海德里希就拿到了一个名单，让他尽可能的做的漂亮一些。

    这个名单出自鲍曼的手笔，所以海德里希也没有不执行的理由，这当然就是后话了。

    说实话鲍曼现在真的是非常佩服李乐的，他觉得自己的元首简直就是一个天生的资本家。

    在犹太人身上，他简直堪比恶魔。首先用胁迫家属并且绑定粮食的办法，来让那些有技术的犹太人卖命。

    然后还在那些集中营里实行末尾淘汰制，惩罚对方的亲属还有本人来恐吓那些合作的犹太人。

    细节上，元首还把这些犹太人与德国工人还有党卫队监工们绑在一起，互相监督减少次品率。

    这样严密的一套策略下来，那些犹太人最后只能乖乖合作，为第三帝国生产宝贵的战争物资。

    而有了这些犹太人的加入，那德国的产能就会提高，甚至因为对比等原因，带动德国原本的工厂生产效率，实现互相促进的目的。

    仅仅是看这个，就比把这些犹太人关押起来，用劳动营或者集中营迫害屠杀，要来的更有效率一些。

    对于没有见过后世那些企业魔鬼一样的管理模式的鲍曼来说，李乐拿出来的东西，简直就是资本主义的精髓，是一件美轮美奂的艺术品。

    而另一方面，假元首李乐一边想着要让犹太人物尽其用，一边还要担忧着自己的金手指开始失效这个难题。

    轰炸英国已经让李乐感觉到了自己的力不从心，他没有远程轰炸机，根本不能摧毁英国全部的产能。

    这种明明知道，却无力去阻止的遗憾，让李乐现在有些急躁。他急着证明自己的金手指不是这么的无用，他急着证明自己知道的未来还有参考的价值！

    “更换新式的密码的工作，一定要尽快完善起来！”想起了自己知道的未来，李乐就充满了不安全感。

    英国究竟有没有破译德军的密码，这个问题困扰着李乐这个知道未来的人。

    现在德国三军都在更换新的密码，大部分更换工作都已经完成了。

    可是这种更换的被动的，究竟新的密码能够坚持多久，英国人会不会再一次破译德国的密码，这些李乐可就不知道了。

    在这种环境下，李乐只能一遍一遍的催促，让自己的情报部门，尽快使用全新的密码设备。

    “我的元首，虽然您的情报证明我们的密码已经被敌人破解了，但是更新全部密码设备，是一件非常复杂的工程，我们也只能尽快……”鲍曼对这件事知道的一清二楚。

    元首一个月前就认为德军使用的“永不会被破译的密码”，被英国人破译了。

    只不过那个时候没有人相信，可是现在大家却都已经相信了这个推断，并且对元首的情报深信不疑。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。