基本上到齐了,汪经理从办公桌后面站起来,绕到前面靠着桌边站立,屋里的众人不用他开口,集体抬起头望向他,这就算是正式开会了。
到底是留过学的高材生,无论是口才还是见地,都很容易让人心生折服。
陶安宁听着他时不时无意间冒出出来的几个英文单词,觉得这人挺牛掰,至少往前面一站,比于大海有气势,让人觉得赏心悦目的同时,很容易顺着他的思维往下跟着走。
汪经理今天把人都叫到一起,其实主要就是有两点事情想要宣布,第一点就是会馆新招来几名员工,素质不错,让老人私下里帮着带一带,争取快点上台,第二点就是小娜离职的事情,打算从之前的老人里挑选一句上来,顶替进黄金场。
对于这两件事情,大伙反应平平,会馆时三不五时就会有新人加入进来,至于能不能占住脚,就全凭个人本事了,至于黄金场的空缺,只要不把其他老人撸下来,其他的谁爱占位谁占位,对老人而言达不成威胁,也就没人太在意。
陶安宁悬着的心也稍稍落了地,自从得知于大海基本上不可能再回会馆了,她就一直担心自己在这儿干不长,眼下听着汪经理没有裁员调整的意思,也就松了一口气。
结果她这口气还没彻底松下来呢,汪经理紧接着又补充了一句,他打算把小娜空缺出来的这个黄金场位置以后做为流动时段,也就是说这个位置是临时的,今后谁要是表现突出就可以随时调整进来,等再有其他优秀人才,也可以根据情况临时进行替换。
他这句话音一落,屋子里顿时一片哗然,尤其是黄金场的几位老人,脸色全变了。
陶安宁同样惊讶极了,她抬头看向汪经理,就见对方正面带笑意的看过来,目光从所有人脸上一一扫过,脸上的势在必得毫不掩饰。
难怪自从这个汪经理接班之后,一直没怎么大刀阔斧的进行改革,敢情他新官上任的第一把火在这儿等着呢。
要是按他这么计划,小娜空出来的黄金场时段调整,一但实施成功,那其他位置慢慢也得按这样规划,以后就没有所谓的固定黄金时段表演了,而陶安宁她们这几个老人也就随时面临着被淘汰的严酷竞争。
自己原本捧的好好的铁饭碗,就这么成了玻璃瓷器了,无论是谁也接受不了,可是想不接受,就只有辞职这一项选择。
汪经理这番话已经说得很明白了,就是摆明了开始排挤打压老人,能者上位,劣者淘汰,变着法的撵人了。
从经理办公室出来,陶安宁的心情简直跌入谷底,原本还侥幸觉得能拖上一段时间,得混且混,眼下看来,连这点混日子的念头都成了痴心妄想了。
陶安宁回到休息室时,其他领班进屋拿好东西就纷纷上岗了。
包子正弯腰换鞋,看到她,赶忙小声问道:“听说汪经理找你们开会了?都说什么了?我怎么瞅着这一个个的脸色怪怪的呢?”
陶安宁往她身边的椅子上一坐,身子后仰,靠在衣柜上,叹了口气:“这回算是彻底混不下去了。”