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第三百七十四章:纳士(三)

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事务,而以他资历而言,却要去一个不能发挥自己才华的单位,坦言自己是感到被欺骗、被侮辱,高层完全不重视。

    残酷的人事斗争之中,梁孟松选择离开台电,抱着你做初一我做十五的态度,毅然选择加入三丧半导体,尽管竞业协议存在,但老梁选择在三丧所建立的成均馆大学担任教授职位,每周只有区区三小时的课程,但一年却有三百多天在南棒滞留。

    很打脸的是他韩国夫人与子女却全都留在呆湾,在这时候还说梁孟松是因为韩国老婆才去三丧半导体工作的说法,它明显就不攻自破。

    台电在06年期间围绕着蒋尚义退休所引起的人事斗争,最终还是给台电造成了极大伤害,不仅让三丧后来者居上,甚至最后的台电只能再次请出蒋尚义,这位白发老者不得已,还是只能站出来收拾摊子。

    然而台电也好、三丧也罢,却没想到后来大陆这边的中芯国际突然发力,挥动锄头从三丧挖走梁孟松,之后又再次从台电把复出的白发老将蒋尚义也挖走,就连台电原本计划接任张忠谋的CEO小蔡,也同样是一个不漏。

    台电、联电、三丧半导体、中芯之间挖人大战最终会以什么样的结局结束,汪正国并不知道。

    但有一点,汪正国在上位面的时候就很担心,那时候的共和国同样有另外一家庞然大物,也是老人创业掌舵,公司发展迅速,内部各种斗争却已经初现端倪,台电在06年所经历的人事危机,是否也会在这家公司上演?

    思绪重新回到88年,现在自己门前问题都还没扫干净,还想那么多干啥。

    开阳半导体缺人,梁孟松愿意在这个时候加盟,虽然在意志方面还不太坚定,但他的到来足以缓解开阳目前很大部分困境。

    至于这位面他是否会从开阳出走,到三丧或者到台电、联电工作,那自然就得看事态最终如何发展,没有人事斗争,说不定就还有其它斗争,这谁又能说得准。

    不过这不管往后如何发展,至少应该先把现在的问题先解决再说,汪正国倒是对此看的很洒脱。

    “开阳欢迎所有愿意来公司发展的朋友,一年也好,一辈子更佳,目前我们急缺半导体工艺开发人才,梁先生在AMD工作已经接触到天花板,相信至少也是中层技术领导,如果能够再带上自己的团队,在开阳半导体这边至少能够从技术长做起,一年之后我们再看情况是留下或着升迁。”

    开阳这边确实缺人,但梁孟松这种还没有完全确定要留在公司工作的人,骤然给出高位显然是不明智,一年之后这位如果不满意要离开的话,那时候又会造成各种混乱,而开阳显示是不起这种折腾了。

    梁孟松本人倒是没什么,他对开阳给出的安排很满意,如果在自己还不确定去留的情况下能把公司高层位置交给自己,出于个人情感来说,他确实会很感动,但理智一点思考,这种公司的领导太感性,视公司重要决策如儿戏,恐怕他连看都不用去看。

    “这安排很不错,我回头把AMD公司那边交接完毕就立刻准备动身,争取能够这次同您一起出发到蓉城那边看看。”

    孟怀英、梁孟松,这已经揽到两位历史上鼎鼎有名的顶级人才,汪正国再看座谈会其它还跃跃欲试的众人,不得不承认,这座谈会还真是人才济济啊!
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