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35人事的考量

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    经过官方认证的微博账号上,此时此刻挂着一个招聘广告,还有一个连接,点进去就可以看到招聘要求和福利待遇了。王峰在现场打广告的报道也如约刊登了出来,国外的他不知道,但是国内的媒体工作者还是非常有眼力劲儿的。

    毕竟能够让领导们排在后面的人物,怎么看都不是他们能够得罪的,看看人家合作的都是些什么人:三星集团的董事长,苹果公司的CEO,还有四大手机厂商的老板,锂离子电池的巨头…

    报纸媒体的评论区不是网友们可以搞定的,但是微博上可就热闹多了!

    【厉害了我的哥,花钱的广告都不一定有这么好的版面,不愧是网红科学家!】

    【听我爸说以前的八级工就算是厂里的领导见了也要恭恭敬敬的,我还不相信,今天算是见识到了…】

    【我爷爷就是厂里的八级工,逢年过节领导都要来看的;厂子里的领导都换了8茬了,但是每一任都要来o(* ̄▽ ̄*)o】

    【不说了,浙大的我已经背上了行囊,先去准备简历了!】

    【中科大的路过,我已经坐上动车了…】

    【楼上的你要快一点了,我是北科大的研究生,我的博士师兄今天晚上就已经直接去面试了,听说他们暂时就招400个正式研究员】

    【面试地点就在燕大,水木和燕大的学生实在是太有优势了!】

    【弱弱地问一句,要理论物理的博士吗o(╥﹏╥)o】

    ……

    20万的年薪在帝都算不了什么,搞IT的年终奖可能都不止这个数字,但是这么说呢,搞科研的还是比较有情怀的,尤其是一脚踏入材料学这个大坑里面,能够在帝都有一份包吃包住,五险一金和车补寒暑补的工作,就已经烧高香了。

    更不要说在薪资待遇里面,年终奖不低于六个月工资这一块,这样一算年收入估计翻个倍都不止。

    再加上工作地点是京城的燕大,不管说到哪儿都倍儿有面子,大家自然是趋之若鹜。不仅仅是中南大学和吉林大学的学生,就连水木和燕大的学子们也非常向往这一份职业。

    虽然说工作待遇是一方面,但是最吸引他们的还是经费。材料学的突破都是建立在海量的研究经费的基础上的,大牛之所以是大牛,不仅仅是因为他自己牛逼,更厉害的在于他们始终能够搞到充足的经费!

    实验室是非常现实的,没有经费你连一个实验都做不了,没有试验就没有成果,没有成果也就没有经费…这是一个恶性循环。

    燕大19年的科研经费为90亿RMB,要养活整个燕大的所有科研人员;而燕大能源实验室第一年的经费就达到了5亿美元(试剂和器材都需要进口),只需要养活一个实验室,目前60多个研究员和40名科研助理,扩充后400多名研究员和科研助理…

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