这是清远第一次以竞选的形式物色一把手,虽然,是一家小企业,但是县长还是不得不谨慎,提议由常委副县长联席会议最后决定正式人选。
表面看,这与往常没多少区别,还是由常委副县长们把关,但不同于往常的是,候选人不是组织部门推荐的。
组织部门推荐的话,像林志光这年纪早在某一个环节就被刷下来,根本不可能摆到那么重要会议桌上。
林志光能以第一入选,多少带有肖健的主观意愿。
但是,他并没参加初赛的评选,也就是说,林志光能进入复赛与他一毛钱关系也没有。那时候早把他踢出局,肖健想帮也帮不了他。
他引起肖健的关注有三个原因,第一,本来就认识他。第二,他演讲的内容别开生面,第三,有些话与他产生了共鸣。
领导说过的话并非都能记住,何况,林志光又没照本宣科,因此,肖健把那一切都归功于他曾副跟过梅县长,比企业的人更懂得领导艺术。
张厂长与老陆矛盾那么大,缺乏的不就是领导艺术吗?
每一次可能会引起争议的会议召开前,主管方都会做足准备。比如这次确定人选,肖健就担心意见分歧太大,毕竟是三个候选人。如果,自己到清远提出商议的第一个议题胎死腹中,这可是会影响到以后的威信,因此,会前他找老王谈过话,希望他能支持自己。
老王对林志光是有印象的。再加上王凤婵也知道竞选厂长的事,知道林志光杀入重围,因此,也要老爸帮帮他。她说,林志光是他的同事,也算是好朋友。她说,你不是也夸过他吗?这一说,老王便想起那次巡游自己的确在女儿面前说过林志光的好话。
肖健找他谈这事,他摸清肖健心目中的人选也是林志光,就做了一个顺水人情。领导做顺水人情并非点头那么简单,他也可以罗列出一大堆充足的理由,让你感觉到既是顺你的意,也有他的看法。
当然,老王还有更深一层的意思,县委书记阴了他一把,很显然是靠不上了,如今,肖健找到自己,自己为什么不往他这边靠呢?如果,肖健有某种阴谋,希望县长与副书记联手对付县委书记,他是非常愿意的。
三个候选人一个个过,先从最低分说起,那是一家亏损企业的正厂长,老王并不急于表态,只是问分管企业的副县长:“这人怎么样?”
副县长说:“还可以吧!”
老王追问了一句:“还可以是什么意思?”
“一个亏损企业的厂长,马马虎虎。”
话不多,也不刺耳,但否定的意思很浓。
第二名是老陆。
虽然张厂长也参加了竞选,而且进入复赛,但县长把主管初赛的工业局长训了一顿,“说明是竞选新厂长,你怎么把原厂长也弄出来了?”
结果,张厂长便出了局。
老陆的优势是明显的,除了张厂长,再没人比他对家俱厂更熟悉。虽然不服气张厂长搞了一些小动作,但主要原因并不在他身上,你张厂长有点领导智慧,完全可以让他死心塌地为你做事,你压制他,他反水也是情有可原的。
又轮到分管企业的副县长发表意见,像这些小企业的副厂长,常委副县长们未必认识,即使认识,也未必能与姓名对得上。
“老陆这个人吗?一直在企业工作,红木家俱这个产品就是他主管研发的。最大的缺点也是一直呆在企业,对形势的认知,对市场的了解,还是有些不到位。当然,这并不说明他当不了厂长。”
老王几乎在主持会议,说:“那就下一位,比较比较。”
下一位就是林志光了。
有人马上提出:“是不是太年青了?”
老王说:“是有点年青。”
说着,就四处张望,问:“梅县长不在吗?”
有人说:“去党校学习了。”
老王便说:“她是最有发言权的。”
分管企业的副县长忙说:“对,对。林志光跟过梅县长。... -->>
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