33章：快速组建商务团队。亡羊补牢

    我按照上面的简历。开始逐一挑选每个简历。不过。很多的简历你要知道看的那些技巧。所以，我看这些简历。不会全部都看。

    商务。我关心的就是业务执行能力。说白了就是业绩完成力度。所以，我比较关心这个。看到其中几个人。业绩表述合理。

    项目描述比较合适。这样的简历。我一共拿出来大概12个。其中有个女孩。叫李娜。是一家外资广告公司的销售。

    后来1年内就任该公司销售主管。次年度晋升经理。但是，很奇怪。第三年也就是今年*（200年）。竟然选择离职？

    所以，这个人我在她的简历上打了一个问号。还有一个是叫做林萍。这个女人也算是很有意思。原来是国有企业销售科长。

    后来进入合资公司。而且这家合资公司来头超级不小。曾经总裁到京。国字头大佬都要亲自迎接。

    2000年时代之前。国际跨国集团企业总裁。到京最高级都会接见。而且警卫护送。夹道欢迎。

    那时候就是这个特点。所以什么事情都是由来才有现在。这不是穿越！“噗！罗马帝国了！”

    随后。林萍进入了一家私企集团。任副总裁。那时候的私企？最牛叉的。就算是李家买卖。也不过是在亚洲一角。

    小有点名气。其他的基本一无是处。而国内大多数所谓那时候的“大款”现在叫“土豪”。那时候绝大多数大款。分几类。

    多数是资源大佬。包括能源。背景。人力等三类。还有就是技术性。比如那时候的华威跟现在比起来。就是一个通信网络商。

    所以，那时候纯民营没有背景的。几乎都是中小企业。甚至是“江浙闽手工”。不是歧视那是实际情况。

    因此，也可以说她跟我很像。也是高从低下。那么这里也是一定有隐情。所以也要打个问号。

    随后，我把徐维叫进来。徐维进来以后看到我说道：

    “怎么样了老大？。是不是搞定了？”

    “嗯。基本搞定了。这几人明天全部通知面试。你还可以从下午就开始。”

    “别挤呀！你就直接上吧！”

    “我就帮你打下手？”

    “你怎么什么都不懂呀？这个我先比划看。我给你的你就直接谈几句待遇收下就可以。”

    “明白了吗？这样等于还都是你还是招聘的！傻缺！”

    “哦！我明白！我明白！别着急吗！一个搋子，呵呵。”

    随后。徐维拿着那些简历。在我的沙发那边。仔细地看了一遍。以后。站起来放在我桌面

    “那我现在拿去给综合部吧？”

    “好的。那去吧！就说我明天要初始面试。你是终身部门面试。懂了吗？”

    “懂！老大！你咋说我咋做。我办事你放心！”

    “哇靠！你办事？我妈的操心好吗！去吧！”

    “哎哎。走吧！你还打算加班几点呀？走人！赶紧吧！”

    随后。我看了看表。然后站起身。拎着我的公文包跟着徐维出门了。徐维到了大厅。说道：

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