第336章：人员调派

称得上“傲人的业绩”。

    正好，英国品牌这件事情发生了。于是，我开始想到。因为工厂以前是合作。现在是我们自己独立生产。

    合作时候，当时马丁委派了或者说他在本地招聘了一名副厂长来跟我们一起监管。由于品牌事件的爆发。后来这名副厂长自然就是被我，被我们拿掉了。

    等于说现在厂子里也算是群龙无首了。只是先前我们按照计划制定了一个周期内的生产计划。那么这样一来。厂子里就算暂时没有厂长也可以安稳一段

    但是，这肯定是临时的。所以，除了副总人选问题。就是我需要在选拔一个人进入厂子。周晓亚其实兼任厂长比较合适。但是，恐怕那时候她就分身乏术了。

    还有如果她管理厂子。一定时间就可以得到业绩。这样我在开始直接提拔。相比大区经理们包括徐倩倩。也不会那么大意见。

    自主班底很多方面都有自己的优势。忠实，可靠，任劳任怨。但是，就是在日后晋升提拔与分配利益上。会出现一些麻烦。

    但是，没有副总，没有厂长这些都是玩不转的。我现在虽然可以坐镇这里兼顾疗养和管理厂子。但是，本部那边又成了一个缺陷？

    如果我派遣沈悦去？代管本部事物？恐怕很难胜任。她这方面对比周晓亚来说能力上显得欠缺很多。所以，我只能做出一个临时决定。就是暂时把周晓亚调派到厂子去。兼任厂长。

    这样就是给她一个刷新业绩的机会。也只有这样下一步的晋升副总，才可能实现。我也才能堵得上其他的嘴。

    所以，按照这样安排。我就需要离开修养地一阵。但是，这样的话我就得回道北京本部，但是台总那边事情还没有·完全处理好。

    董事长修养了2个多月了。还在医院。这样我贸然这会回去？恐怕是不会被批准的。果然，我把这件事情告诉了高总。

    想要听听高总意见。话刚一出口就被高总断然拒绝了。高总的意思是，现在老赵那边虽然上次派遣事件。失败。损失了不少的资历。

    但是，因为宋，许在场。所以还是能够暂时包住自己。所以，在这些事情没处理完。我马上要是正常上任。加上董事长都还在医院？

    那么董事会又会出现新的变故。所以，高总的意思是，把沈悦派遣到北方区任职副经理，替代徐倩倩，把徐倩倩或者很周晓亚任意一个调派到厂子。

    另一个驻留本部作为副总经理人选。这样比较稳妥。我对这个意见倒是比没有反对。也是觉得这个倒是不太难办。

    我也觉得这个手法显得目前是比较稳妥。于是，我同意了。决定调派沈悦前往华北区任职副经理。监管华北区事物。

    调派周晓亚监管厂子里的具体工作。任命为生产厂总经理。这样。徐倩倩就是助阵本部的新任总助。基本上想好了这个安排