第236章：设计连环

个压缩包发送过来。

    打开以后，我挨个仔细看着。这里面一共是4个人。主要是陈通，沈长富，周军，李宝玉。四个人。其中，李宝玉，沈长富是被了解过得。

    而预设目标主要是陈通。但是，这个周军？目前没有了解和其他任何的行动。所以，只能是在这里打一个问号。

    于是我在OA里面对周晓亚写到

    “你现在要了解一下。周军情况。目前这个我看你还没有了解”

    过了一会周晓亚马上回到

    “好的，我过一会去他把！跟他聊聊”

    我看完回到

    “不，我觉得你今天了解够了。我看明天吧。不然太频繁。大家会感觉到。你要是在想干嘛？就不好办了。后面你最好找个更合适理由。不要再以聊天模式了。”

    周晓亚立刻回道

    “嗯，好吧。我明天或者后天找他，理由吗？这个我得好好想想怎么来了解”

    周晓亚结束聊天以后，自己也在思索。什么事情可以很有理由的跟学员聊天呀？这是关键她自己皱着眉不断地思考。

    想来想去。突然，周晓亚一个思虑闪亮。对啦！我可以采取什么学习比赛，推荐优秀员工办法呀？

    想到这里她立刻在我的OA里面发送说道

    “王总，我觉得可以采取培训优秀学员，优秀员工方式。这样我就可以与推荐人谈话了！这个你觉得？”

    我一见，顿了顿立刻也是回道

    “我觉得这样倒是可以，你这个也是真的提醒我了。”

    但是，这个话我觉得打字说不清楚。于是我还是拿起电话。

    “喂，小亚在吗？”

    “嗯嗯，在的您说吧！”

    “你刚才说的太好的。我觉得你是提醒我了。这个理由真实是太合适了。你这样，你来你定一个培训考试一类的奖励办法”

    “然后公布出来。评选和推荐。你这边可以与推荐人面谈。我这边也可以监控有没有消息外露。不过你可以先在这个宿舍开始。”

    周晓亚想了想回道

    “我看不妥吧，王总。你别忘了员工之间传递那是很快的。所以我想把这个宿舍人员单独排到一个什么地方。就是我们后院那边”

    “算作是独立训练。然后告诉他们培训考核。推荐。或者是实操训练。您看这样怎么样呀？”

    我听到这里想了想回道

    “好吧，我看这样是可以的。你试试看。就是以实操训练我看就行。”

    周晓亚立刻点头称是。然后挂了电话。跟着就开始动手草拟一个“单独编组实操训练评比”的活动纪要。

    这个写完了于是她召集几名培训师。把这个计划下发到他们手里。跟着说道

    “大家看看，这是实操培训的各项规则。我看是不是可以从明天开始”

    几名培训师都在仔细看着，过了一会一名培训师说道

    “周主任，我看是不是时间有点太着急了？能不能下周呀？”

    其他几个人也抬头立刻随声附和说道。周晓亚扫视一下他们自己做出一副思考样子。跟着说道

    “那么你们觉得目前还是在训练吗？”

    几个人都纷纷点头应是。