啦?”刘伟摇摇头嘴一撇:“好?还好那?他们二部把她编入销售组。已经两个月连续业绩挂0了。再有一个月。恐怕......”说着,刘伟把头扭过去!
我这回肯定不会再说:“你咋不早跟我说”。我也是摇摇头,一脸无奈,叹了口气:“哎,我现在也是泥菩萨过河呀!真的抱歉啦!兄弟!”我说着探出身子,隔着桌面,拍了拍他肩膀。刘伟立马哭了!抹起了眼泪。我觉得时机应该差不多了!。于是斥责道:“哭,哭,你整天就知道在我这哭!管啥用呀?”刘伟低着头,只顾得哭泣。我换了一个口吻:“嘿!老孙他们找我了!”就这一句话,刘伟瞬间如打了鸡血。蹭!眼睛带着亮光看着我:“咋说?叫你过去?”。我淡淡的微笑:“是请我过去!部长!你觉得咋样?”
刘伟满脸羡慕嫉恨:“王组,那还说啥!待遇高,职位高,不去?那傻!可我们咋跟你比?您走了我们,我估计也就快到头了!”。我摇摇头:“那我要是想带你过去,你咋样?对啦,加上你家美惠子!我保证去了那边,她还回到行政文员,就是辛苦点!”刘伟眼睛里已经闪烁着,贪婪目光:“那王组,我去了能做啥?”我想了想顿了一下:“你要是能带走你的资源。那么你应该是一个营销组主管,跟我现在一样!”
刘伟二话没说:“客户?我的客户一半都是你给我的。带走不还是你得发话?我没问题。你就说啥时候走吧!”我点点头:“最近这些日子吧!你回去后,安分守己一点。不要搞得动静太大了。”刘伟一个劲点头称是。刚要走转回身问道:“王组,那你不带着倩倩,李军,他们吗?”我故意顿挫一下:“有打算跟他们说。但是,就不知道她们会咋想?”刘伟寻思片刻:“这么着,我想办法,给您探探。看结果您在做决定如何?”我点点头。
我对刘伟自认为我是了解的。他的谈听法其中之一,就是“牢骚探听法”。这种不是满大街去发牢骚。而是只在他们小圈子里面。他们之间都是同事关系。而又都是,我的直属嫡系团队骨干所以,都把对方不当外人。
刘伟经过一番打探,在下午时候,跟我汇报,刘伟笑着进来,上来就开说,我就知道效果还是不错的:“王组,我都打探好了。倩倩第一个表示,只要您愿意带她走。她就跟着您。李军态度更加坚决。老徐吗?有点犹豫。”
我点点头:“你通知他们到我办公室开会吧!不要拿本了!”刘伟笃定的点点头:“明白!”接着几个人,就被叫到我办公室。几个人一进来,就赶快关门,徐倩倩第一个凑上来,半趴在我说面上:“王组,您真要走?”我点点头笑了笑。倩倩跟着说道:“我不管,您要是去那边。我就跟着去,您要不带我去,我先就去举报!你要造反!”说着她坏笑的伸手指着我。我朝她笑着说道:“你这么嚣张!看你怎么嫁得出去?哈啊哈”
如果说,完全按照我的计划,双方都不会受到损失。必定老东家我也是3多年了。虽然,他们先抛弃我们,但是也不能太过分?,所以我计划是,第一次先派倩倩手下,3名业绩比较差的甚至频临考核的。员工过去。投石问路。他们三人走,不会惊动任何人。第二步调派刘伟手下3名业绩比较好的。至少1名是资源单子的。过去。最后经历大概1-2月,完成全部大约15人的转头。诚然,有不我们愿意带着走的。也有甘心在这里混日子的。比如老陈,老李。这几个人没去通知。所以,最后下来约为15人。这些人逐步撤离,也给老东家一个替换机会时间。避免太大损失。
计划虽然是如此。但是,没有哪次是真的能,按照我的“和平撤离”计划实施的。就在我信心满满的逐步实施计划。而且自认为悄然无声时候。我表姐晚上,从大阪给我打过来越洋电话:“告诉你一个重要消息。我姨,委托你哥,在名古屋。昨天跟,东亚株式会社集团,代替你,签署了你的职务认证书,从业意向书!你抓紧做准备吧!”
有一些名字,名词,当时中日双方不太一样。日方一般都是比较,尊重的口吻起名。比如我们现在熟知的“职务职位确认书”。比如“就职从业意向书,协议书”。而我们一般叫法就是很直白,叫你一下就感觉到“你是来我这打工的!只许老老实实,不许乱说乱动”。我们一般叫“求职信”。入职通知,劳动合同协议。岗位职务确认书,薪资待遇确认书。一般现在都是叫着这些。现在有的用“薪酬”替代。以前是“岗位工资说明表”。
说道职务高低?我不过是中国区内,一个市场中心下属的广告部门长,相当于我们现在的部门经理。算不上高层,更不要说好高高层!但是,日本方面给的全套手续。毫无疑问,你叫感觉到这个职位,给予的神圣!带给你的满足和自豪感!这就是“人文化”企管模式。
并且,表姐告诉我,他们的本部总社长,将于周六晚上,到达。将会直接跟我见面。确认我进入时间,以及进入后的部门规划!这等于打了我一个措手不及。我很不愿意我老妈这样。但是,没有办法。我总不能连我表姐,表哥都出卖吗?
所以,第二天我一上班,马上向社里,递交了辞呈。社里连坑都没打,直接准了。这也验证我的猜测。走!只是早晚的事情。我不会学习儒家思想的“忠君爱民”的愚忠,再说在哪?我不还是汉奸吗?哈啊哈
我刚交完辞职报告,走到办公室,准备收拾东西物品。不到10分钟,二部的一个叫周强的主管进来:“你好,你是王君吗?我是周强。我是来接管你的工作的。你看有哪些需要我接管的”
当天就在我递交了辞呈之后。紧跟着13名我们组的员工,提交了辞呈。包括李军,倩倩,刘伟。而到了下午,我吃过饭正要离开时候。又有3名员工提交辞职。刘伟跟我说,他们只要一交报告,对方就马上签字。速度之快,效率之高,是我自来本社。前所未有的。按照计划的确是多了1个人。这个我有些奇怪!因为人员是我跟几个组长。精心筛选的。比如有手持我们的“资源”用户的撤走。业绩比较优秀的撤走。正在进入确认期的撤走。这些人都是平时,几位组长的自己心腹!
有的我甚至连名字也叫不出来。我一直在部门采取“部门班组负责制”。你要的人你就自己选好。差了你要对公司负责。不选!你要是完成业绩,你也要为公司负责。所以,下面的都是他们的班底。这个模式,我来知道,原来跟A是类似的。外星人就是外星人!
周六我见东亚这边的总社长,渡边。他说话很客气。把大致情况跟我说。我在两份文稿上补签了我名字。然后我把我的计划,说出来。同时针对如何进行马尔维案子,提出了我观点。渡边给的意见就是,我负责开发中国市场。可以市场中心课长职权。但是,我知道那是说辞,我呀不会那样!