第561章 我变了

    对于玛敏的小心机，我玩了一个平衡。</p>

    我得玩平衡，能满足别人的需求，别人才能满足你的需求。</p>

    我来到公司，坐在办公室里，第一件事就是看股票。</p>

    股票涨到了11块，几乎每天都有百分之十的涨幅，我坐下来看着股票的曲线还有交易，我觉得是圈内人在买我的股票，因为云龙以前是个药企，在被借壳之后，很多人都会解套的。</p>

    按照道理来说，股票应该会跌，但是不但没有跌，反而还在涨，这说明有圈内的人在扫货。</p>

    只有圈内的人懂。</p>

    魏颖走进来，跟我说：“林总，云龙那边的重组计划已经提过来了，您看看。”</p>

    我看着报告，魏颖要负责的事太多了，她比我来的还要早，准备的还要全，每天也就是睡4个小时左右，虽然辛苦，但是总秘书长就是干这个的。</p>

    十年之后，他从我这里出去，一定是总裁级别的。</p>

    我看着重组计划书，我说：“非核心产业全部都卖掉，核心产业找白云购买，回头我会跟白云的金总打电话，商量一下，至于价钱，给钱就卖，算做人情，至于厂房机器全部都亏本卖，尽快处理掉。”</p>

    魏颖说：“这样岂不是太亏了？云龙虽然现在被弄的乱七八糟的，但是如果可以动起来，每年也有上亿的利润。”</p>

    我说：“不划算，养不起那么多人，云龙也有几千人，光是瑞丽那边的药厂都有5000人了，怎么养？所以最好的处理方式，就是拆解卖掉。”</p>

    魏颖担心地说：“这样一来，很多人会下岗，市政的人会不会找麻烦？”</p>

    我笑了一下，我说：“那我管不着，我管不着他们的政绩，我得吃饭，这件事你派人处理好，卖掉的钱，卖掉的产业资金，十分之一用来安抚下岗工人。”</p>

    魏颖说：“那，高管人才呢？”</p>

    我说；“高管部门部长级别之外的人，所有都砍掉，高级管理人才全部调任到新公司，其他的人全部砍掉，至于销售部门，全部都留下，愿意留下来的销售全部带到翡翠珠宝店去实习，我觉得卖药跟卖翡翠没什么区别。”</p>

    魏颖咬着嘴唇，他说：“你这样做……你的名声在业内就臭了，不管是市政还是圈内，人家都知道你就是个鳄鱼。”</p>

    我说：“我就是鳄鱼，吃人连骨头都不吐，今天我不吃别人，明天别人就把我给吃了，去吧。”</p>

    魏颖的表情觉得我很冷酷，我知道，收购一家公司，一个好的老板会尽快的安抚人心，恢复生产，让市政那些干部的政绩做的漂亮一些，但是我不是好老板，我是要做一个资本家，我肯定是要我先得利，然后拆分，把有利的都卖掉，不利的全部都抛弃掉，名声虽然不太好，但是好过于花费大笔的钱去做没用的好人。</p>

    生意圈很残酷的。</p>

    那些成功的人，背后要么是沧桑，要么是肮脏，很多大佬都是经历了沧桑之后变得肮脏的，在当今这个世界上，我们国家的任何一个商人，不会在外面推崇说自己是个好人，没有人的。</p>

    因为好人活不下去的。</p>

    赵蕊走进来，拿着财务报表给我，他说：“今天东方翡翠公司进来7个亿的资金，还有4笔来自不同公司的资金，您签个字确认签收。”</p>

    我看着报表，是货款还有投资款，大老板们做生意就是爽快，昨天我们签订合同，今天钱就到位了。<&lt;/p&gt;

    /p>&lt;/p&gt;

    因为大家都知道，早把这个平台干起来，早一天赚钱，这不是那些小老板们没有视野看不清局势的人在一块玩。&lt;/p&gt;

    我签字之后，就说：“拿出来4.5亿，划拨到新公司的筹建工作中，其他的钱跟郭总还有杜总进行分红。”&lt;/p&gt;

    赵蕊说：“扣掉税款，三方应该能分六000万左右，你签个字，回头我去做账。”&lt;/p&gt;

    我在一张空白的文书上签字，其实这是非常危险的，但是我信任赵蕊，所以我直接就签了。&lt;/p&gt;

    现在我算是明白了，电视里那些老板的每天工作，确实就是在签字签字签字。&lt;/p&gt;

    年初8，很多人都在被窝里，或者还在相亲的路上，但是我已经连续工作8天了，虽然有三天是在医院里。&lt;/p&gt;

    做老板就这样，你永远得比员工勤快，否则，你的公司一定会死。&lt;/p&gt;

    企业没有资金，没有动力，原因不在工人，而是在老板，老板是因，没有钱，没有动力，没有生产力，是果，只有分清楚这一点，你的公司才能蒸蒸日上。&lt;/p&gt;

    程欣走了进来，他说：“新公司已经注册下来，完全独立，只要资金进来，就可以动起来了。”&lt;/p&gt;

    我点了点头，我说：“辛苦你了，我已经签字了，云龙的各大部门我都已经砍掉了，高管人才都调任到新公司，回头你跟小孙去忙这件事吧。”&lt;/p&gt;

    程欣说：“你真的是雷厉风行，但是，执行力如果达不到……”&lt;/p&gt;

    我说：“预留的股权就是激励他们的，你在公司的章程里写下来，谁先完成目标跟业绩，就会有公司实质股份奖励，跟他们说清楚，不是干股，也不是红利股，是实股，但是人不能走，人一走，股份回收。”&lt;/p&gt;

    程欣笑着说：“厉害，这样，他们就没有... -->>
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