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第三百八十六章 精细分工

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按照这样的要求来支付,多劳多得,手艺越高的工匠,收入也就越高,相反那些滥竽充数的工匠,将被彻底淘汰。

    当然,这种先进的生产理念,短时间可能难以被人接受,这是因为大明的工匠,每个人都是传承祖上的手艺,这些手艺基本是密不可传的,手艺被视作是吃饭的家伙,必须子子孙孙的传下去,要是手艺泄漏出去了,那就等于是被端掉了饭碗,那是欺师灭祖的事情。

    工匠尽管社会地位最为低下,可是相互之间是有着很强对比性的,手艺高的工匠,受到了其他工匠的尊重,手艺一般的工匠,总是低着头夹着尾巴为人的。

    可是生产的精细分工,是要摒弃这些观点的,也就是说要求生产的一体化,生产出来的零部件必须要全部合格,每一柄的燧发枪和每一门的火炮,任何的一个零件不合格,那都是不行的,这样组装出来的火器或者是火炮,到了战场上就是斩杀自身的利器了。

    朝廷这方面的教训已经很多了,萨尔浒之战的时候,因为火器的不合格,结果鸟铳炸膛的事情比比皆是,到最后大军几乎都不敢使用鸟铳了。

    郑勋睿拿起了桌上的文书,开始仔细的说起了改变生产工艺、力求精细化的要求。

    汤若望、龙华民和邓玉函等人,听的是目瞪口呆,他们熟悉火器制作的原理,也明白因为工匠技术不到位,导致火炮或者是火铳存在不合格的情况,但郑勋睿说出来的这种制作的办法,能够最大限度的避免出现不合格的火炮与火器。

    将火炮和火器的每一个部件都分开来制造,可以在组装之前就严格审核零件是不是合格,只要所有的零件都是合格的,那么组装出来的火炮和火器,肯定就是合格的。

    汤若望等人只是想到了火器和火炮生产的精密性,认为这样的制造方式,能够避免出现不合格的火器和火炮,他们绝没有想到,这样的生产方式,将会极大的提高生产效率,让工匠制造出来更多的火器和火炮。

    薄玉听的更加的明白,而且在很短时间之内就领悟其中意思了。

    薄玉有些为难,他知道这样做,是能够保证火器和火炮质量的,但是这里面存在的问题,就是工匠是不是愿意真正的传授看家本领。

    薄玉的神情,郑勋睿能够看懂。

    工匠之间的门户之见,必须要摒弃,若是人人都固守自身的那点技术,不愿意拿出来交流,那就得不到进步,永远停留在原来的基础之上,这样的工匠,最终是会被淘汰的。

    郑勋睿的神情变得更加的严肃。

    “薄大人,本官提出来的办法,在淮安火器局必须要推广开来,若是有不愿意配合的工匠,不管他是一级工匠还是其他的工匠,火器局一律都是要裁撤的,其实南京还有很多的工匠,本官只要愿意招徕,兵器局是不会缺人手的。”

    “特别是那些一级工匠,手艺都是祖上传下来的,或者是自身刻苦磨练出来的,指望将一身的本事传给后人,依靠这些本事吃饭,可这样的想法,在淮安兵器局行不通。”

    “薄大人,本官给你十日的时间,让工匠做出选择,不要强迫他们,本官可不愿意他们身在曹营心在汉,本官需要的是心甘情愿。”

    火器局的生产车间,按照精细分工的要求,进行了全面的改建。

    改建需要的时间不是很长。

    薄玉将所有工匠召集到一起,说到了精细分工的事宜,并且明确的宣布,愿意留在兵器局的工匠,日后就要服从管理,俸禄和日后的生产是直接联系的,不愿意留在兵器局的工匠,可以自行离开,回到南京去,火器局不会勉强。

    薄玉仅仅给了五天的时间,要求所有工匠做出选择。

    十二名一级工匠,其中有两人离开,回到南京去了,二级工匠和三级工匠,有二十八人离开。

    薄玉没有为难他们,郑勋睿更是没有为难他们。

    这些工匠大都是年纪很大的,认识很是固执,不愿意自家的手艺传出去,他们认为这样做是欺师灭祖,是对不起祖先。

    接下来的时间,薄玉按照工匠个人的能力,开始进行分工,剩下的二百九十名工匠,分为了十个组,每一个组二十九人,其中包括一名一级工匠,这名一级工匠,成为了这个小组生产零件时候的负责人。

    薄玉本身则是担任总负责人,亲自审核零件是不是合格。

    本来应该在百余年之后才出现的精细分工,崇祯十年就在淮安出现了。(未完待续)
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