321 超级编辑团队

两种方式的任意组合。

    董事局成员可以建议。但是决定权在总编手里。

    第四，编辑的工资

    实行固定工资和分成结合的方式。

    固定工资是任职第一年的基本方式。

    总编年薪一百万美元。

    频道主编年薪五十万美元。

    分类总编年薪二十万美元。

    分类责编年薪十万美元。

    第一年还有分成，这些分成等于额外奖励。

    分成比例，总编和频道主编是所有订阅的百分之一。

    分类主编和责编，各自分成百分之三。

    第二年以及所有以后的年份，就只有分成，没有固定工资了。

    依然是以稿酬为基数，总编为所有订阅的百分之一。

    频道主编为该频道所有订阅的百分之二。

    分类主编是该分类所有订阅的百分之三

    责任主编，则是各自负责小说总订阅的百分之四。

    “现在，我宣布巅峰小说编辑队伍的组成”

    乔直介绍完这些基本决定以后。进入了大家最关心的一项。

    “总编辑，南山隐士

    “女频主编，唐深深

    “男频主编，育人难

    “混频主编。欧团长黑嫂

    “这里说明一下，第一任男女混三个频道的主编，是董事局和总编辑共同选定的，以后的更换则有总编独自负责。

    “频道以下的三十个分类主编，六十个责任主编，都交给各频道主编自己负责。

    “在获奖作者中优先选择。只要他们的愿意，只有他们符合基本条件，就任命他们为主编或者责编。”

    乔直的话音刚落，机舱里就响了热烈的掌声。

    不但所有作者，还有傍观的。

    虽然会是为作者开的，其他人也可以随便去观看。

    不过，许多作者心里很不平静。

    尤其是那些成绩不错的作者，他们是有机会成为高级主编的，但是没有抓住机会。

    主要是他们认为自己不该做那个费力不讨好的编辑，哪里有专心写作收入高。

    可是一听工资，他们就后悔了。

    百万美元年薪

    他们中许多人十年也挣不到。

    尤其是那个分成，高收入的潜力更大

    当然也有一些作者暗暗庆幸，辛亏没有争取拿个位置，否则压力该有多大

    这个时候，南山隐士站起来，稳重地说：“谢谢董事局的信任我隐士出山决不会白出为了促使三位频道主编努力工作，我决定半年考核一次，凡是达不到期望值的，立刻换人下面，请三位频道主编，确定你们各自的十个分类主编，二十个分类责编；责编你们自己确定就好，主编则需要报给我，因为是一次，所以只有我批准才有效以后我会逐步放权”

    这三个频道主编，估计事先都做了比较充分的准备，听了南山隐士的要求以后，立刻起身，各自把一个主编候选人名单交给了他。

    交完以后，三人开始宣布责任编辑的名单，每人满员二十人。

    出来欧团长以外，另外二人都公布了二十人。

    欧团长才只有十个人。

    因为他的混频总共没有多少人。

    最后，南山隐士稍作修改，和当事频道主编商量后，决定了分类主编人选.

    未完待续。