;他的话一出,让在场的所有人都大吃一惊。
本以为是来【拾光】总部参加培训的,没想到陆泽一露面,就放了一颗大卫星。
明年又要成立新的公司?比【拾光】公司还重要?薪资待遇会翻好几倍?
这几条关键信息,所有人都听进去了。众人的眼神,开始变得热切起来。
现在的薪资待遇,就已经算高了。要是晋升到新公司,薪资待遇再翻好几倍,她们岂不是将变成传说中的金领人士?
甚至,一些普通公司的高管,都不一定有她们的薪资待遇高。这让大家哪还坐的住,都开始惦记上了这个机会。
陆泽讲完话,就直接离开了。他可不是乱忽悠,在给她们画大饼。
把市场团队分拆出来,另外成立营销公司,是他早就有的计划。
有些生意,在运作到一定阶段后,市场基本就饱和了。继续养着很大规模的市场团队,就是浪费人力物力。
很多公司打下江山后,到后期市场部门都会裁员,也是因为这个原因。
这种现象,在十几年后烧钱的互联网行业,尤为多见。但凡烧钱把江山打下来了,等需要节约成本的时候,先被裁员的就是地推团队。
毕竟打江山和守江山,需要的兵力是不一样的。
大规模的市场铁军,适合打江山。守江山,只需要一个正常规模的市场团队就可以。
所以,把【拾光】公司的市场团队拆分出来,独立成立一个新的营销公司,陆泽在找赵勇强和他那群小弟们的第一天,就已经在心里盘算了。
接下来,他还会陆续上马很多个项目,足够养活这个新的营销公司。
以后,无论是实体产品生意,还是餐饮项目的招商加盟,都可以让这个营销公司去负责,让市场铁军去负责打江山。
等一个生意江山打下来,项目拓展成熟后,市场铁军又可以转战下一个项目。
万一有哪家公司,需要打造专职市场团队,畅行营销公司还能源源不断地为这些公司输送市场人才。
毕竟,市场铁军一旦成型,是可以快速复制的。
这种模式,既不会浪费市场人才,也利于陆泽不停地构建自己的商业帝国。
多元化的企业巨头,几乎都有类似的过程。只不过在打造市场铁军的过程中,细节会有所不同而已。
陆泽,选择了一种最适合自己的模式,也是最有效率的模式。
赵勇强和他的小弟们,到时候也会全部转入到新公司。陆泽承诺给他们的一场富贵,也将在这个新公司实现。
陆泽离开后,这些女孩子们纷纷走去招待所的餐厅吃饭。
吃饭的时候,所有员工都食之无味,纷纷在热议这个重磅消息。消息来的太过震撼,她们需要很长一段时间去消化。
黄嘉佳一边吃着工作餐,一边问道:“淑仪,你说大老板是不是在忽悠大家啊?”
“应该不至于吧,各地分公司这么多同事都看着呢。真要是忽悠,以后说话谁还会信啊?”周淑仪想了想回道。
黄嘉佳有不同意见:“我可是听说,做生意的老板,最厉害的本事就是忽悠人。
我看他就是想忽悠大家,卖命帮他做事。谁知道年后,会不会像他说的那样操作。”
“呵呵,既然你这么想,那回粤东后,就别那么卖命工作,把机会留给其他人算了。”周淑仪笑着调侃道。
黄嘉佳不答应了:“那怎么行?万一董事长说的是真的呢?那我岂不是亏大了。
我工作两年,第一次遇到这么重要的职场机会,一定要好好把握才行。”
“那你之前的怀疑,就毫无意义。
我算是明白了,董事长用的就是阳谋,丝毫不怕大家怀疑。因为所有人,都会为了这个机会,拼命争取。
这就叫姜太公钓鱼,愿者上钩。因为,董事长下的饵,实在太大。”周淑仪无奈地感叹道。
---------------
ps:刚改好,抱歉了,继续码下一章,补昨天的。