第4章 做人要耐撕

    乔书绮一大早就在前台等着陆鸣和方琳琳，然后带二人在公司参观了一圈。除了昨天陆鸣看过的办公区以外，彼秀科技在这栋楼另一侧还有一片办公区，是专供研发使用的。研发办公区的男生明显更多，办公区也更加明亮，显示出与那边略微不同的气韵。

    乔书绮向二人解释说，由于陆鸣和方琳琳是这一批社招新人中最先过来的，两人不会按流程直接参加新员工培训，而是先去部门里跟直属上级学习业务，等过些天等新人陆续办好入职了再一起培训。

    再见到王乐凌时，她依旧化了淡妆，显得疲惫。王乐凌将陆鸣逐一引荐给产品一部团队成员：

    李方博，代管研发部，是teampop的后端开发主程。李方博带着一副黑框眼镜，T恤加牛仔裤的搭配，收拾得很干净，斯斯文文的模样，跟陆鸣打招呼时声音很小，显得羞怯。

    左源，前端开发。他站起身来时比陆鸣高出大半个头，双眼有神，鼻梁高挺，五官俊俏，在周遭的男生里算得上颜值担当了。左源说话有力，语气坚定，显得自信满满。

    赵东，Android开发。陆鸣第一眼看到赵东时，简直不敢相信这是个程序员，他头戴鸭舌帽，衣着花哨骚气，带着一只耳环，潮得像个滑板少年，说话语速快，彻底击碎了陆鸣对程序员的刻板印象。

    马成旭，iOS开发。马成旭身着纯白色衬衣，看起来比陆鸣大不了几岁，但头上有一些明显的白头发，带着细框眼镜，声音低沉，说话不多。由于身形高大、身型宽广，让陆鸣有种社会狠人的错觉。

    陈晓兰，测试工程师。陈晓兰的眼睛圆圆的，因为长期戴眼镜而有点变形，但一张娃娃脸显得很可爱。扎着马尾辫，身着半身裙，语调温柔。

    ……

    陆鸣礼貌地跟每一个人打招呼。

    随后，王乐凌花了半天的时间向陆鸣解释产品现状，带她开通各种系统的权限，并给到她团队wiki的地址和测试环境地址，以便于让陆鸣尽快适应工作环境，熟悉产品。

    “你先把现有的设计文档、产品文档都看一遍，也可以上测试环境玩一玩，下周开始给你布置工作任务。”

    王乐凌说话铿锵有力，干脆利落。

    “好的。”

    新的工作环境，新的同事，陆鸣根本来不及沉湎于过去的情结，必须马上进入工作状态。仿佛那架飞机不是将她送到上海，而是直接投入一个完全不同的平行时空，她在这个时空内的角色是初入职场的小菜鸟，必须兢兢业业地开始打怪升级了。

    老实说，这些文档看得陆鸣云里雾里，什么存储、服务、进程，一堆技术术语，文档格式也是千变万化、长短不一，她必须一边查资料，一边适应千奇百怪的文档风格，一边操作测试环境，才能一知半解。眼看着下班时间迫近，文档却才看完不到一半，周遭还有许多同事似乎也没有要走的意思，她只好硬着头皮继续死磕。

    陆鸣看了一眼同住的方琳琳，屏幕的荧光照在方琳琳脸上，她也是一副苦大仇深的表情，看样子也被这些文档折腾得够呛。

    第一天就加班到九点半，放眼整个办公区，产品一部除了两个新人，就剩李方博还在战斗。陆鸣实在扛不住了，感觉脑子里装了一团浆糊，再也转不动了，于是叫上方琳琳一起，先回宿舍休息。

    陆鸣领到的第一份工作是客户端一个功能的体验优化，王乐凌让陆鸣先把相关需求从系统中筛选出来，结合产品功能的现状，出一个设计文档。陆鸣筛选出来几十个相关需求，一个一个看过去，瞬间就懵逼了。这些需求就只有标题的一句话，Description里面基本都是空的，再看Reporter一栏，名称后面都带着“[X]”，王乐凌告诉陆鸣，这个符号表示这些人都已经离职了。陆鸣只能绞尽脑汁去猜测，这些语焉不详的一句话概括背后，录需求的人究竟想要表达什么意思。

    陆鸣苦苦奋斗了三天，好不容易完成了设计图，正在她鸣焦头烂额撰写设计文档之时，听到一阵不寻常的响动。

    “我去，你们到底会不会报Bug呀？”

    这声音，像是左源。

    陆鸣转过头，只见左源正怒气冲冲地瞪着方琳琳。

    “怎么了？”

    陈晓兰听闻，从座位上起身来到左源旁边，方琳琳也跟上来，周遭赵东、马成旭、王乐凌，以及邻近其他产品部门的人不由投来好奇的目光，左源和陈晓兰、方琳琳一时成为万众瞩目的焦点。

    “后端报错是后端的Bug，你们都报... -->>
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