第116章 面子是相互的

    国庆假期一过，耿志远便赶回了敬州石化。用了一个星期时间，耿志远忙完了苯回收和甲苯回收工段的设计工作，将设计文件交给校审人员进行校审。

    趁着有空，他拿出安保公司方案，参考着重新写了一份项目建议书。从林震那里要来所需数据后，又找林荫帮着进行了财务分析，结果显示这的确是一个收益高的服务型好项目。

    安保公司属于劳动密集型企业，规模大小取决于签订雇佣协议单位的多少。签订协议的企业越多，雇佣的安保人员也越多，公司从中获利也越高。其盈利方式类似于家政公司。

    安保公司所需的固定资产投资不高，但流动资金占比很高，如果一个新公司从小规模干起，需要的启动资金并不是很多。

    心里有了数，耿志远便有了参与投资的打算。况且林楚提到的抵押贷款的想法给了他很大的启示，资金不足的情况下还可以这样玩，耿志远眼前不由得豁然开朗。

    十月下旬，敬州石化项目组已完成设计工作的部分人员撤离了现场。刘梅和陈瑛负责的工段都没完成，所以只能遗憾的留下来继续奋战。工艺设计人员里只有耿志远、曾大有和万德福相伴着一起返回了省城。

    回到家仅歇了一天，耿志远便匆匆返回院里出图入库。一上班，还没等他把搬来的计算机整理好，便从夏苏那里得到了一个不好的消息。

    宁西化工K装置搬迁项目获得了全国勘察设计行业优秀设计二等奖，获奖的十人名单里竟然没有他的名字。作为主装置的设计人竟然没有资格位列获奖名单，耿志远心里拔凉拔凉的。

    “想开点吧，上次没让你出国就有些说不过去，这次得奖还没你的份真是有点太过分！”夏苏替徒弟打抱不平道：“万德福还弄了个排名第五，你设计了主装置怎么能没有名字呢？这不是过河拆桥吗？”

    田必达和肖玉英匪夷所思的行为不知道是出于何种考虑，但是如此做法实在是太过伤人，耿志远即便不会当面找他们吵闹，以后也不想再与他们合作。他虽然是实在人，却不是个傻子，吃过一次亏已经足够，不至于傻到心甘情愿再去吃第二遍亏。

    可惜，他不认为自己是傻子，却总有人把他当成傻子。当天下午，肖玉英竟然主动找到了他，一见面便道：“小耿呀，咱们宁西化工那个项目获奖了，考虑到你干的多，院里发的获奖补助给你两百元。”

    耿志远心里暗骂两百块钱就想打发我，嘴上却道：“谢谢肖工还想着我。”

    肖玉英不好意思笑道：“这是你应得的。对了，这个项目马上要继续干二期，还是你来设计吧？”

    面子是相互的，你不给我面子，我也用不着给你面子。耿志远微微一笑拒绝道：“您还是找其他人吧，我手里的敬州项目还没干完呢。”

    肖玉英万没料到耿志远会断然拒绝，吃了一惊道：“这项目你不干谁还能干？”

    “有的是人能干，不行您找万德福？”

    肖玉英听出他话里有话，犹豫了一会儿见他冷着脸对自己不理不睬，只得掉头去找田必达求助。

    “坏了事了，小耿不愿干，你说怎么办？”见了田必达，肖玉英忍不住吐槽道：“这小孩竟敢拒绝，也不知道他哪来的胆子？”

    田必达老谋深算，眼珠一转道：“找别人不行，这个装置只有他熟，怎么着也得哄着他干。”

    “你是主任，要不你找他谈谈，硬压给他？”肖玉英无计可施道。

    “行啊，小耿老实，吓唬吓唬就干了。”田必达刚当上主任没多久，并不十分了解耿志远的秉性，只知道他踏实能干，是个性格内向的实在人。

    有道是马善被人骑，人善被人欺。单位里任劳任怨的老实人既没背景也没脾气，欺负起来不需要成本，也不需要担心报复，所以在单位欺负老实人便是一件即惬意又没有负担的爽快事。

    因此，一旦遇到难以解决的头痛事，甩锅给老实人便是当领导的第一选择。

    “小耿呀，肖工安排你工作是关心你，想让你早点成长，你怎么还不领情呢？”田必达把耿志远叫到主任办公室里，苦口婆心循循教导道。

    八月份，设计院总工程师康正铎退休后，韩英杰如愿以偿被提拔为总工，田必达接替他由副转正，正式成为工艺室主任。刚当上主任没多久，田必达意气风发，处处流露出主任的官威。

    只可惜，耿志远已经在设计院工作了整整三年，早已洞悉了主任职位的含金量，所以不像刚入院的年轻人那般对主任敬若神明。说句不好听的，就像王平所说，给他脸面是主任，不给脸面是路人。

    耿志远憨憨笑道：“田主任，我的确是手里忙，要不您跟向工商量一下，找个人替我干敬州石化的项目？”

    敬州石化的项目已经到了收尾阶段，不可能安排人替代耿志远完成。田必达皱了皱眉头又道：“敬州项目不是收尾了吗？你接着干宁西的项目不正好？”

    耿志远嘿嘿笑道：“您也知道，咱干设计越到了收尾阶段事情越多，尤其是第一次干石化项目，很多东西收尾的时候才发现缺漏，所以还不知道什么时候能干完呢。”

    既然讲道理说服不了，田必达便撕破脸拿出了主任的官威，厉声道：“小耿，宁西... -->>
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