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118、托管延期

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    谭卜进认为自己已经把想要表达的意思说清楚了,冯若惜是聪明人,自然知道接下来该跟随谁的步调走,可是观察了几天,发现冯若惜原来该什么样现在还是怎么样,她把本职工作做得一丝不错,可也仅此而已,多余的举动半点也无,不像她和史一鸣搭档的时候,史一鸣若腾不出手来,她会出面帮史一鸣把事情处理了,将大部分可能出现的疏漏提前堵上,事情做得一件比一件漂亮。

    没有对比就没有伤害。

    冯若惜不求表现不爱出头勤勤恳恳只做本职工作的行为,在谭卜进看来就是冯若惜不满公司安排,不满他这个半路提拔上来的物业经理,用消极怠工的方式表达了无声的抗议!

    可就算知道这是事实,谭卜进也拿她没办法,只好变着法子折腾听蓝和李雪飞两个人,对两人提的第一个要求就是,每个人每天的收费流水必须达到多少金额,每周的额度没完成就扣当月绩效,至于超额完成的奖励——绩效给你发满了还想怎么样?

    背着谭卜进等人,李雪飞冷笑连连,“真当搞笑,一个月工资本来就没几块钱,还搞什么绩效?想扣工资直接说,老娘不差钱,弄这种恶心人的玩意儿干嘛!小陈你别信他,他敢扣我们工资试试?!”

    这回没人附和她。

    听蓝是觉得这个要求很合理,且谭卜进定的那个金额对她来说毫无挑战性,她不用加班都能轻松完成,甚至有些庆幸她和李姐是分开考核,若合并考核她才要头疼,因为李姐推卸工作的手段一流,一般人抗不了。

    冯若惜虽然看不上谭卜进的一些小动作,却也十分赞同谭卜进的决定。

    公司本就有绩效考核这项规定,因为雅岚苑项目招工难,史一鸣做主降低了招工要求,将这项去掉了,只是没想到谭卜进会重新提起。不过,有绩效考核这个辔头,野马似的李雪飞就算套上了枷锁,逼得她不得不把心思放到工作上来。

    如此过了几天,谭卜进见办公室风气焕然一新,收费工作也有进展,正暗自得意,打算再接再厉给客服三人念一念紧箍咒,却被一则消息打乱了步骤。

    成朗的托管合同,延期半年。

    李雪飞气得大骂:“这不是明摆着欺负人吗?正常的托管流程差不多三个月就结束了,六个月已经属于破例了,还往下延?谁特么出的馊主意?恶心谁呢!要签就签,不签拉倒!”

    在李雪飞的理解里,物业的托管合同就跟劳动合同里的试用期条款一样,活么不少做,各种待遇却要减半,挨骂的几率也是成倍的往上涨,十分憋屈。

    更何况还有随时面临被业主爸爸换掉的危险。

    听蓝觉得这些事情离她很遥远,物业签的是托管合同还是正式合同,对她来说没什么区别,反正做的都是本职工作,认真做就是了,做得好不好,业主的满意度会告诉她答案。

    冯若惜的反应也很平淡,她的辞职报告已经递交上去了,虽然谭总压着没批,但她去意已决,离开也就这一两个月的事情了,后续... -->>
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