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第23章 朝三暮四今我改

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    “大家再静一静~”现场陷入巨大的狂喜,本来只是普普通通的一个搬砖日,突然拿了10万奖金,接着暂定年薪几十万了,后面还能变200万,又准备发车,又准备发房子,200多号人嗡嗡嗡说起话来,那动静,杨帆压了两分钟才让现场安静下来。

    “人事部,现在大家的休假制度是怎样的?”

    “杨总,目前主要是周一到周五排一天休假,一周上六天,一天12小时。”

    “我次奥,什么狗壁制度,改了!”杨帆听到这么个制度,想起来自己之前一天18小时,半年无休,干到胃出血的苦难日子,“这样,现在只为我一个人服务,不需要这种苛刻的制度了,所有人分成六组,然后三组人周一到周四按照早中晚饭的时间,各上一班,晚班原则上吃过晚饭收拾一下就下班;另外三组人安排在周五到周日,一年一轮换。安保部值夜班的另外安排,要多换班,一次夜班不超过4个小时,值夜班的当天工资x2。大家能听明白吧?”

    “明白了!”下面沉吟了半分钟,这么算一下,一天工作不超过6小时,一周顶多上4天,什么神仙工作!杨总牛啤!

    “不过,这不就是朝三暮四么?”也有人说了一句。

    “朝三暮四从今天起就是个褒义词了,我说的!另外早班要早起,月工资系数再x1.1,晚班要晚归,也一样x1.1,人事部记下来。”杨帆身为巨富,打算发动钞能力改变这个词的意思。

    “这可比996福报好多了!感谢杨总!”都是脑子清醒活络的年轻人,就这几小时班了,还要加钱,哪个好当然能算出来。

    “杨总,我们毕竟是服务行业,为您服务的,另外还有个法定假日怎么安排?”人事部的问道。

    “em...这样,法定假日没人也不行,但是我们绝不强迫加班,想休息的一律放假休息,但是加班按10倍工资计算。”

    很快有人拿出手机计算器捣鼓,如果通过两门培训,工资上涨到位,加一天班...最少8万+!一般小长假3天就是...什么魔鬼工资,你居然拿这个考验年轻人?干了干了!休息?休个p!

    “对了,这里没有劳务派遣吧?”杨帆又想起来一件事。

    “我们都是啊╮(╯_╰)╭”服务员表示都是劳务派遣。

    “艹艹艹,赶紧的,人事,先帮所有人办一下解约,然后一律签订正式工合同!跟第三方那边要保密,悄悄办,对他们就说裁员了,不要说我来了,解约过程不要给我的员工造成其他损失。打电话口风给我紧一点。”

    “没问题杨总,我们一定办好。”原来的人事部全裁掉了,新人事部目前只有两个人,没有之前的利益相关,应该能办好。

    “暂时就这么多了,那么除了安保部和厨房的同仁,其余人先去工作吧,今天把收尾工作做好。明天我们正式实行我刚刚说的新制度,周总裁还有人事部,今天辛苦一下,每人20万元加班费,今天把手续和排班全部安排好。”

    “财务,发钱全部发到员工个人账户里,立刻去统计一下账户,不要再走第三方了,这一点不要搞错。暂时没有财务经理,单子先给周总裁,让她签字就好。以后10亿以下的单子周总裁你处理一下就好,不用报给我。”

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